
为了给公司整个员工提供一个推进提升、、沟通互换、、查缺补漏平台,,,实现打造学习型组织的主张,,,结合圆梦钱包集团《轮讲轮训治理法子》文件心灵,,,联盛公司培训处约请公司机电处长、、省级专家、、高级工程师上官庆丰于2022年4月26日下午在本公司四楼会议室进行了机电专业知识讲座。所属各矿机电矿长、、机电副总、、机电科长及技术人员共计36人倾听了本次讲座。

主讲人上官庆丰处长,,,先从重大变乱隐患判定尺度起头讲起,,,重点强调重大变乱隐患的:η榭、、处罚力度、、当苦衷项等方面,,,以理论凭据为领导,,,结合矿井现实情况,,,从思想上加强器重性,,,从理论上强化认知度。随后又针对《煤矿电气知识》、、《煤矿安全规程》、、《煤矿防灭火细则》等方面依序发展解说。
2个小时的讲座,,,图文并茂,,,内容充实,,,既有理论高度,,,又切近现实,,,拥有很强的针对性、、领导性和操作性。职工在培训中既把握了理论知识,,,又丰硕了实际经验。
今后,,,我们还要进行更多大局多样、、内容丰硕的讲座,,,通过“轮讲轮训”这种活动方式,,,使整个员工走进“大讲堂”“轮流当教员、、轮流做学生”,,,通过持续不休的业求实际和业务轮训,,,使整个员工的专业知识面得到新的拓展,,,对岗位需要越发适应,,,对本职工作越发娴熟。