为全面评价本矿治理人员2024年上半年工作成就及治理能力，，，凭据联盛公司2024【0063】号文件心灵，，，结合我矿现实情况，，，太义掌煤业于2024年7月11日在二楼会议室召开副总工以上治理人员岗位责任制述职会议，，，7月13日上午发展中层治理人员述职查核。。本次述职查核由安全副总工司鹏飞主持，，，联盛公司总经理徐海芸、安全处处长李刚和太义掌煤业矿长王慧敏参与本次述职会议。。

 

安全副总司鹏飞开场讲话后，，，各矿辅导顺次进行述职，，，依照安全出产岗位责任制要求，，，对各自工作业绩、工作量、工作质量，，，在工作中获得的进取，，，在集体工作中小我起到的作用、工作方面存在的不及及下一步致力的方向进行述职。。通过图文并茂的PPT演示，，，可能清澈地反映各自的工作实绩，，，参加评议人员能够更直观的对述职人员的工作成就进行考量。。

 

述职实现后，，，本着对峙正视实效，，，客观公正的准则，，，以既定查核分数推算步骤汇总查核分数后，，，当场对查核了局进行公开，，，查核了局利用于职务提升、评先评优、降薪降职等作为评定参考，，，并记入小我档案，，，由安全科留档保留。。

查核实现后，，，王矿长对本次述职会议进行总结，，，他强调：：：述职查核的主张是为了总结经验教训，，，互订互换工作步骤，，，看到他人的利益、领略自己的不及，，，损有余而补不及，，，是为了更好的践行企业文化理念、发展安全出产工作。。但愿这次述职会议能让各人在以来的工作中勤思虑、多学习、强实干，，，为企业不变、持续发展而致力。。